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北京协和医院脑外科进修见闻
文章来源:护理部 编辑:翟文华 发布时间:2012-03-26 11:47:49 访问人数:

 

结束了三个月的协和医院之行,在这短短的3个月我有幸看到和感受了协和精神、协和理念以及他带给我的震撼思维,让我觉得百分之百的不虚此行,离开让我觉得有点不舍,期待让我回到了自己的医院,未来需要大家将协和精神和理念传递给大家医院的护理姐妹。
说说初入院:
我的协和医院之行是揣着一颗感激、敬仰和好奇的心开始的,感谢医院给予我这样的机会,敬仰协和医院的大名,同时对一个全新的环境充满好奇。初到北京,城市没有我想象的繁华,协和没有我想象的那样雄伟和壮观,而且觉得协和还真是有点破坡的,入院的的第一天,我的想法就完全改变了,协和就像北京城一样保留的古建筑,那是大家的学问遗产,是不能用破旧来衡量的。院前教育使我了解到了,协和医院始建于1921年, 由洛克菲勒基金会创办。建院之初,就志在建成亚洲最好的医学中心。近90年来,医院始终拥有一支以优秀的临床医学家、医学教育家和医学科学家为骨干的专业队伍,培养和造就了张孝骞、林巧稚等一代医学大师和多位中国现代医学的领军人物,也向全国输送了大批的医学管理人才,共有10余家当今知名的大型综合、专科医院是由协和人创建的。在长期发展过程中,形成了独特的学问和优良传统、“严谨、求精、勤奋、奉献”的协和精神。“教授、病案、图书馆”是著名的协和“三宝”,现代医学教育的“三基”、“三严”理念就起源于这里。
我进修的是神经外科,入科的第一感觉一个字“静”,病房没有家属陪护,护士门正在有序的工作着。病房里面的设施,如床头桌椅、床、柜子都是旧的,但看起来特别整洁,给人的感觉很舒服,怎么才能做到这样?我的疑问在我临床实践的一周后得到解答,原来他们的基础护理做的非常到位,后夜班做完一次晨护,等床头交接班后护士长会带领大家再扫一次床,整理一下床单位,然后开始做治疗,病人午休后下午2点,再做一次床单位的整理,包括为病人泡脚、洗头,还有专门的护理员为病人的床头桌一天2次的消毒,另外他们的宣教工作也做的非常到位,每天都会有一个2—5班进行对病人的宣教,包括饮食、睡眠、治疗、用药及出院流程,跟病人的沟通非常到位,出院时患者满意度调查满意率100%,在这里“优质护理服务”得到了很好的体现。
说说教学:
每个病房都有一个教学老师,负责进修老师和实习生的带教工作。入科后,教学老师会先带你熟悉一下环境和工作流程,然后问你,你在这里进修想学到哪方面的常识和技术?然后根据你的需要给你安排班次。协和有诲人不倦的教学思想,所以不论是医生还是护士,始终把教学放在一个重要的位置。在日常查房,科室讲座以及操作,老师们对大家进修护士也毫不保留,不但讲解专业常识、技能,还将一些个人经验甚至教训传授予大家分享。协和学习气氛非常浓厚,除了科室的小讲课外,每周二都有大讲课,每周也有专门的进修老师课程,时间和地点都会贴在食堂的宣传栏上,你可以根据需要去安排你想听的课程,在那里我有种想不学都难的感觉。科室的带教计划很严密,从见习生、实习生到进修生,都有很规范的带教计划、考核标准以及评价表。
谈谈护士长:
进入协和,发现一现象,就是他们的护士长都非常的年轻化,大家科室的护士长31岁,看上去很像刚上班的护士,经过一段时间的接触,发现她是位很有能力的领导者,从对病房的管理、对病人的态度、对护士的态度,对处理问题的态度,都很有自己的独到性、见解性和果断性。护士长的科学管理,不仅体现在月计划、周计划还具体到每天的工作计划。每天都有护理工作重点,也有工作日志,每当遇到少见的疑难疾病时,她都会对新护士进行提问,老护士补充,最后做总结,大大调动了新分护士的主动学习性。对于进修老师,护士长也很重视对大家常识的传授,遇到特殊病人,关于她的特殊护理她会积极的向你讲解,你会觉得在这里你有学不完的常识。
谈谈其他进修老师:
大家科室一共有4位进修老师,分别来自不同的城市,有时间大家在一起分享进修心得,在他们身上让我也学到了很多。有一位杭州“邵逸夫医院”的进修老师我就特别佩服她,作为护士,她不但护理基础工作做得好,她看片子的技术也不亚于医生,她对医生的用药,知其然还知所以然,空闲的时候,大家会请求她给大家讲课,她也会毫不保留的讲她所知道的常识,我很羡慕她,更想向她学习,她使我明白了,我的常识真的很局限,未来我需要学习的常识还有很多。
说说协和的标识:
进入协和你会看到很多标识,你会觉得求医不是你想想中的那么难,病房里的防跌倒标识都做得很醒目,很特别,最值得我学习的是对病人的术前术后注意事项卡,如预术的病人,她会在你的床头挂上“明日手术,请在今晚10点以后禁食,12点后禁水”。血糖高的病人会挂上“请准确记住您吃饭的时间,以便2小时候准确测量您的血糖”,感觉很温馨,很容易记。像这种温馨标识我打算在科室也积极实行起来,让大家带给病人更多的温馨。
做一下比较:
协和的办院理念2011年院90周年提出:待病人如亲人,提高病人满意度;待同事如家人,提高员工幸福感。
协和医院学习氛围较重,组织讲课较多,图书馆藏书较多,阅读和查阅文献资料比较方便。
由于没有加床,危重病人较少,病房比较容易管理,所以基础护理工作做的比较到位。
护理人员很少与病人发生争执。
我看到的协和不如大家的地方:
液体不能做到现用现配。
协和虽然基础护理做的较好,但是普通扎针技术并不高。
说说下一步打算:
我会将所学到能够应用到科室的好的技术和理念,列出计划,有效地应用于临床,将所学常识与科室人员一块分享,以更丰富的常识带教实习同学。
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